跨文化卓越中心
庆祝文化独特性(CCU@TU)是我们对2016年博彩平台推荐(TU)多样性和包容性氛围的回应. 我们知道在校园里，我们需要拥抱多样性、公平和包容(DEI)。. 我们希望确保TU是一个每个学生都有发言权的地方, 能自由地做自己，被重视吗, 并且可以每天在校园里庆祝他们的文化和他们的独特性. As academics, 当我们开始一个新项目时，我们总是做第一件事:我们进行了采访和研究. 我们和教职工谈过, staff, 校园里的学生, 我们咨询了社区成员, 看看其他学校是怎么做的, 我们阅读了所有能亲自动手的东西. 我们进行了焦点小组讨论，并分析了数据. 从我们的研究中，我们想出了一些对我们有用的东西，我们计划维持下去. 博彩平台推荐的DEI方法非常独特, 我们的目标是广泛推广我们所发现的科学.
人们认为什么是:
25%
Non-Caucasian
29%
First-Generation
53%
佩尔助学金资格
在TU，国际学生占学生总数的10%. 我们的学生来自47个州，华盛顿特区，波多黎各和45个国家.
在258名全职员工中，14%为非白种人. 就全职教师而言, 就我们的全职员工而言，17%的人是非白人, 12%的人认为自己是非白种人.
感言:学生在CCU的经历
作为一个来自克利夫兰的俄亥俄人, 从大城市到蒂芬这样的小镇会有一些文化冲击. However, 我相信，改变不仅让我更能接受不同的文化，也让我更能接受其他的观点. 博彩平台推荐是一个多元化的校园，我们为此感到自豪. 利用我在处理文化差异时获得的工具, 我相信我已经为大学毕业后的生活做好了准备.
庆祝文化独特性:倡议
在博士的领导下. Schumacher, 2016年，北京师范大学(TU)开展了一项名为“庆祝文化独特性”(CCU)的活动。, now called CCU@TU. 该倡议最初是为了加强我们对多样性和包容性的态度，以便能够培养一种对思想多样性开放的文化，这一行动并不是因为我们还没有促进多样性, 但因为我们可以做得更好，而且我们的学生群体中大约44%来自国内和全球, deserve this. 你的管理员, faculty, 教职员工和学生都想表现出强烈的拥抱态度, welcoming, 庆祝多样性和包容性, moreover, 在内部和外部成为知名的教育机构, 为我们生活和工作的现实世界发展和准备个人.
庆祝文化独特性(ccu)的使命
我们致力于通过在欢迎的环境中庆祝文化独特性来促进包容性卓越, 理解不同的观点, affirming, 对所有人都是安全的. 学术经验委员会的合作战略结盟, 扩大机会, and Talent & 参与培养了支持和维护教育和工作环境的机会，促进了对包容性卓越的承诺.
该计划已经发展成为一项承诺，现在包括内部和外部文化能力教育和培训, 更新和相关的TU学生课程, 以及围绕这些主题的学生编程. 下一阶段是建立一个中心来容纳和发展这些努力.
为什么要庆祝文化独特性?
文化被定义为“特定人群的特征和知识，由语言等一切事物所定义。, religion, cuisine, social habits, music, and arts.(齐默尔曼，2015). 在博彩平台推荐, we have more than one culture at play; the campus culture and the individual culture each person encompasses. 这个镜头在我们的工作中是必不可少的. 庆祝文化的独特性, 不排除多样性的重要性吗, 公平与包容. 下面详细介绍.
庆祝文化独特性:跨文化卓越中心
我们在2016年做出了承诺，并且远远超过了我们的目标. 我们不仅培养有文化能力的学生, 但我们对教职员工进行了培训, 主持杰出的演讲者，创建我们自己的内部和外部培训项目. Furthermore, 我们开发的课程不仅让博彩平台推荐受益, 还有其他组织. 下一步是建立一个中心，并配备人员来集中和管理所有这些方面，并继续发展和发展我们的倡议和战略目标.
